2020年11月24日，眉山國投集團黨委書記、董事長廖宇勇，黨委專職副書記兼紀(jì)委書記劉天舒一行赴恒信交投公司考察調(diào)研，恒信交投公司黨支部書記、董事長袁兵，黨支部副書記、總經(jīng)理鐘斌，董事長助理蔡建川陪同調(diào)研并介紹相關(guān)情況。

廖宇勇一行首先到恒信交投公司國道351線（原106線）眉山段大修項目現(xiàn)場查看項目建設(shè)情況，袁兵詳細(xì)介紹了項目建設(shè)進度、建設(shè)質(zhì)量、安全措施、環(huán)保要求等情況，并對項目推進過程中的主要困難及解決措施進行了重點匯報。廖宇勇對恒信交投公司扎實推進項目建設(shè)表示肯定，并提出三點要求，一是保證項目進度，要根據(jù)市委、市政府要求的時限，倒排工期，分解任務(wù)，確保項目按時完工。二是保證工程質(zhì)量，在搶抓工期的同時，要堅決把好工程質(zhì)量關(guān)，不能因時間緊降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要堅持做到讓人民滿意、讓政府放心。三是做好安全、環(huán)保工作。施工期間要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全、環(huán)保管理規(guī)定，確保施工安全、環(huán)保達(dá)標(biāo)。

隨后，廖宇勇一行與恒信交投公司就轉(zhuǎn)型發(fā)展問題召開座談會。會上，袁兵就恒信交投公司全年目標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)工作完成情況、存在的問題和困難以及下一步工作打算進行了詳細(xì)匯報。

劉天舒指出，公司領(lǐng)導(dǎo)班子一要在選人用人工作上秉持克己奉公的思想，嚴(yán)格選聘程序，切實為公司發(fā)展選好人才。二要形成一定的激勵機制，鼓勵、支持員工考取相關(guān)專業(yè)資格證書，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要用好專業(yè)技術(shù)人才，將專業(yè)能力強的干部送到項目等關(guān)鍵崗位上，切實發(fā)揮其專業(yè)水平。

廖宇勇強調(diào)，一要加強干部隊伍建設(shè)。要設(shè)置好選聘條件，選取專業(yè)對口、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的人員；在高管配置上，要充分利用人才引進、市場化選聘等方式選取項目投資、專業(yè)技術(shù)方面的高層次人才。二要提升公司資質(zhì)。恒信交投應(yīng)該在交通、建筑、橋梁、水利水電等方面擁有相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)，公司要抓緊開展相關(guān)資質(zhì)的申請工作，補齊公司在資質(zhì)方面的短板。三要強化業(yè)務(wù)拓展。一方面要做好新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，要走出去學(xué)習(xí)交投行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的先進經(jīng)驗，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，切實將企業(yè)做實做強。另一方面要積極發(fā)展投資-建設(shè)-運營項目，打造恒信交投優(yōu)質(zhì)品牌，切實提升公司造血能力，謀求高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型發(fā)展。