2021年一季度經(jīng)濟運行分析會

4月16日，眉山國投集團召開2021年一季度經(jīng)濟運行分析會，總結一季度經(jīng)濟運行情況，分析當前面臨的困難，安排部署“雙過半”目標任務。集團黨委書記、董事長廖宇勇，黨委副書記、總經(jīng)理董勇剛，黨委副書記、紀委書記劉天舒，專職外部董事孫子瑜出席會議。

會議分為現(xiàn)場調研和座談會兩個階段。

廖宇勇了解城市垃圾資源化綜合利用項目情況

現(xiàn)場調研階段，廖宇勇率隊前往眉山城市垃圾資源化綜合利用項目、眉山餐廚垃圾綜合利用項目等“開門紅”項目現(xiàn)場，深入一線了解建設投運情況。眉山城市垃圾資源化綜合利用項目大件垃圾處理車間已經(jīng)建成投運，商品混凝土生產(chǎn)車間4月底具備生產(chǎn)能力；眉山餐廚垃圾綜合利用項目僅用5個月時間建成，計劃于4月20日進入投料試車調試階段，目前已完成預處理系統(tǒng)、除臭系統(tǒng)、厭氧系統(tǒng)設備安裝工作，具備調試條件。

城市垃圾資源化綜合利用項目車間，廖宇勇啟動生產(chǎn)線運行按鈕

廖宇勇率隊調研餐廚垃圾綜合利用項目情況

座談會上，廖宇勇對一季度“開門紅”情況給予了充分肯定，他指出，集團上下一心，瞄準目標沖刺，順利奪取一季度“開門紅”，主要經(jīng)營性指標大幅增長。實現(xiàn)營業(yè)收入2.34億元，同比增長151.60%，實現(xiàn)利潤總額1223萬元，同比增長170.78%，經(jīng)營性投資3.28億元，同比增長232%。亮眼指標背后，體現(xiàn)出集團堅韌不拔的奮斗精神。

全力沖刺“雙過半”，為集團高質量轉型奠定基礎，廖宇勇用“三個驅動”激勵鼓舞與會人員。一是制度驅動，探索試行職業(yè)經(jīng)理人制度，激發(fā)人才隊伍活力；實行業(yè)績“紅黑榜”制度，營造集團內部你追我趕的干事氛圍。二是合作驅動，充分發(fā)揮國有企業(yè)資源優(yōu)勢，與國有企業(yè)、民營企業(yè)深入開展合作，拓寬業(yè)務渠道，帶動企業(yè)更快更好發(fā)展。三是人才驅動，用好職業(yè)經(jīng)理人制度，用活選人用人方式，確保班子選優(yōu)、團隊配強，為公司發(fā)展奠定人才基礎。

會上，董勇剛圍繞實現(xiàn)“雙過半”目標任務，從重大項目落地、貿(mào)易業(yè)務發(fā)展、企業(yè)降本增效等方面內容提出了具體要求。劉天舒通報了一季度“開門紅”情況，解讀了試行職業(yè)經(jīng)理人制度的相關情況。

會上，市興眉水務公司、眉州建工公司作經(jīng)驗交流發(fā)言，市工程服務公司、市體投公司作表態(tài)發(fā)言。各二級公司董事長（執(zhí)行董事）、部分三級公司董事長（執(zhí)行董事）參加會議。