眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)本部工作人員競(jìng)聘上崗的通知

各子公司、各部門(mén)：

經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定在集團(tuán)本部按照“全體起立、擇優(yōu)錄取、末位淘汰”的原則，開(kāi)展工作人員內(nèi)部競(jìng)聘上崗工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年7月8日—2021年7月9日16:00。

（二）競(jìng)聘時(shí)間：

二、報(bào)名范圍

（一）全集團(tuán)在編在崗的正式職工；

（二）集團(tuán)本部的勞務(wù)派遣人員。

三、報(bào)名方式

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將《報(bào)名登記表》報(bào)集團(tuán)公司五樓黨委組織部辦公室。

（二）線上報(bào)名：將《報(bào)名登記表》發(fā)送至聯(lián)系人微信或郵箱：68349392@qq.com。

聯(lián) 系 人：楊  琴；

聯(lián)系電話：18141398593（微信同號(hào)）

四、競(jìng)聘崗位

本次競(jìng)聘崗位共計(jì)22個(gè)，具體如下：

（一）集團(tuán)辦公室：綜合文秘崗、行政機(jī)要崗、后勤保障崗；

（二）財(cái)務(wù)管理部：總賬報(bào)表崗、會(huì)計(jì)核算崗、出納、子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（三）戰(zhàn)略發(fā)展部：政策研究崗、安全管理崗；

（四）投融資部（資本運(yùn)營(yíng)部）：項(xiàng)目崗、投資崗、融資崗； 

（五）黨委組織部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）：黨務(wù)崗、統(tǒng)戰(zhàn)崗； 

（六）紀(jì)檢監(jiān)察部：紀(jì)檢監(jiān)察崗； 

（七）人力資源部：薪酬績(jī)效崗、招聘培訓(xùn)崗；

（八）審計(jì)合規(guī)部：內(nèi)部審計(jì)崗、合規(guī)風(fēng)控崗。

五、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；

3.具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志。

（二）基本資格

1.具有履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，能完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)且有具體措施；

2.具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

3.具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力；

4.年齡一般應(yīng)在35歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.崗位所需職稱(chēng)或同等級(jí)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)；

6.各崗位的要求和主要職責(zé)說(shuō)明詳見(jiàn)附件1。

六、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）報(bào)黨委組織部收集。

（二）部門(mén)預(yù)審。經(jīng)部門(mén)預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)通知參加本次競(jìng)聘的人員。

（三）組織實(shí)施。

1.競(jìng)崗演講。在競(jìng)選演講前，同一崗位采取抽簽方式，確定演講先后順序。在競(jìng)選演講時(shí)，參加競(jìng)選演講的人員要緊扣崗位實(shí)際、自選題目，作原則上不超過(guò)5分鐘的演講。

2.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。由主評(píng)委負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)崗人員回答每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間不超過(guò)3分鐘。

3.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。評(píng)委根據(jù)競(jìng)崗人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

4.確定人選。平均分在85分以上且排名第一的列為該崗位建議人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委審議通過(guò)后，按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，確定職級(jí)和薪酬。

七、其他事項(xiàng)

（一）凡是競(jìng)聘成功者，應(yīng)服從集團(tuán)公司薪酬管理的相關(guān)規(guī)定，重新核定其薪酬。

（二）若本部員工在本次競(jìng)聘中落榜，可參與子公司崗位競(jìng)聘或納入集團(tuán)本部為期三個(gè)月的崗位培訓(xùn)期，培訓(xùn)期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。

（三）本次競(jìng)聘每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

附件：1.崗位要求及主要職責(zé)說(shuō)明

      2.報(bào)名登記表

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2021年7月7日