2月22日，集團(tuán)公司黨委組織召開第一季度組織人事工作調(diào)度會。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市國資國企黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神、集團(tuán)公司黨委第一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會精神；組織學(xué)習(xí)了“三會一課”規(guī)程等6項(xiàng)工作規(guī)程，安排部署了近期組織人事重點(diǎn)工作。集團(tuán)公司黨委專職副書記劉天舒出席會議并講話。

      會議指出，此次組織人事工作調(diào)度會是對集團(tuán)公司黨委《2023年度黨建工作要點(diǎn)》的再貫徹，是對第一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會會議精神的再落實(shí)，是對黨建工作責(zé)任的再傳導(dǎo)、再壓實(shí)。各子公司黨組織負(fù)責(zé)人要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感和崗位成就感來看黨建、謀黨建、抓黨建，要緊扣黨建品牌創(chuàng)建和人才引育“123”工程兩大主攻方向，作為提升黨建工作水平的新載體和新路徑，并結(jié)合各自實(shí)際出實(shí)招、出新招、出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，更強(qiáng)保證黨建引領(lǐng)，更好實(shí)現(xiàn)黨業(yè)融合，充分發(fā)揮出黨組織的政治功能和組織功能，完全體現(xiàn)出組織人事工作的牽引力和推動力，為奮力實(shí)現(xiàn)“5555”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

      會議強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步提高政治站位。要充分深刻認(rèn)識國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要性，堅(jiān)持將黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)市委、市委國資國企工委、市國資委黨委和集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，時(shí)刻做到講政治、講規(guī)矩、講執(zhí)行，這是各公司改革發(fā)展不偏向、不跑題的根本保證。要堅(jiān)持不懈地執(zhí)行好“第一議題”制度，組織開好2次務(wù)虛會，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控管理。二是要準(zhǔn)確把握自身工作定位。各黨委專職副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)，要將抓好黨建工作、組織人事工作作為首要任務(wù)和第一工作，全神貫注、全力以赴的履行崗位職責(zé)、發(fā)揮崗位作用；要對照“三懂三會三過硬”標(biāo)準(zhǔn)，自我加壓，鍛長補(bǔ)短，不斷提高學(xué)習(xí)能力、履職能力和創(chuàng)新能力；要平衡好工作精力和工作重心，統(tǒng)籌做好督促指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨務(wù)人力工作人員隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)等工作，持續(xù)深化“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基底”。三是要堅(jiān)決整改存在問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要針對巡查、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，全市國資國企黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議指出的問題，2022年度民主生活會、組織生活會征求到的意見，以釘釘子精神抓好問題的整改落實(shí)，要建立問題臺賬、分析問題根源、落實(shí)整改責(zé)任、細(xì)化整改措施、明確整改時(shí)限，確保各類問題改徹底、改干凈，并要做好整改情況報(bào)告和整改效果“回頭看”，以整改促提高，以整改促跨越。

       各二級公司黨委專職副書記、分管領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部部長、副部長，辦公室、綜合部負(fù)責(zé)人參加會議。