為全面貫徹落實黨的組織路線，不斷提高選人用人工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，切實打牢基礎(chǔ)樁、練好基本功，5月26日，集團公司舉辦2023年“國投大講堂”第4期——選人用人實操知識專題培訓(xùn)，由集團公司黨委組織部（人力資源部）部長吳宇主講。

培訓(xùn)會上，吳宇從古代官吏選拔任用啟示切入，深入淺出的講解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、集團各級領(lǐng)導(dǎo)人員管理層級、職數(shù)配置標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔使用監(jiān)督檢查重點內(nèi)容和責(zé)任追究等，重點解析《選人用人實操“明白卡”》，理清干部任用分析研判、動議、內(nèi)部交流、內(nèi)部競聘、市場化選聘、外部交流、人才引進、考察、背景調(diào)查、試用期滿考核等具體操作流程，并對各個環(huán)節(jié)的注意事項進行了提示。

此次培訓(xùn)，突出問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)靶向輔導(dǎo)，著重強調(diào)選人用人工作必須堅持黨管干部的原則和“政治過硬、實干實績、群眾公認”的標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“實操實效、落地管用”目標(biāo)開展專題培訓(xùn)，對組工干部提出了嚴守政治規(guī)矩、堅持守正創(chuàng)新、秉持崇嚴尚實的新要求，將為組工干部擔(dān)當(dāng)好組織原則的“守門員”、選人用人的“參謀員”、干部成長的“服務(wù)員”角色，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍產(chǎn)生積極推動作用。

各二、三級子公司有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、工作人員，集團公司黨委組織部（人力資源部）工作人員參加培訓(xùn)。