11月10日，集團公司召開互派交流員工座談會，聽取互派交流員工階段性工作匯報，安排部署下一階段工作。集團公司黨委書記、董事長廖宇勇出席會議并講話。黨委專職副書記劉天舒主持會議。

會上，互派交流員工圍繞近期工作實踐、成績亮點、體驗感想作了匯報發(fā)言。大家紛紛表示，通過本次交流，著實拓展了視野、增進了聯(lián)系、學到了經(jīng)驗、增長了才干，極大開散了思維、開發(fā)了潛能，收獲滿滿、受益匪淺。

廖宇勇強調(diào)，在集團各子公司之間開展員工互派交流，是人才引育“123”工程的重要舉措之一，其目的就是要形成“上下互通、左右互融、角色互換、崗位互輪、才干互長”的生動格局，為聚力實現(xiàn)全年“5555”目標提供豐富的人才資源和堅實的人才保障，有效實現(xiàn)“人才內(nèi)循環(huán)、業(yè)務(wù)大融合”的目標。

廖宇勇對全體互派交流員工寄予殷切囑托和期望，并指出：

干好一項工作。眉山國投集團作為一家年輕的集團化企業(yè)，其高速發(fā)展關(guān)鍵在人。集團公司按照“人崗相適、人盡其才”的原則，選派大家走出去到新的崗位上去磨礪，是一次難得的人生成長經(jīng)歷、寶貴的工作實踐閱歷，大家一定要珍惜機會、珍惜時間、真學真練，快速鍛煉成長為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒隊、排頭兵。

積累一份收獲。要帶著學習的心態(tài)，去感受所到交流公司的企業(yè)文化，學習優(yōu)秀的經(jīng)驗做法，走出自身的“舒適圈”“安樂窩”，切實增強能力本領(lǐng)。要作為聯(lián)系紐帶，加強公司間的溝通交流，推動公司間取長補短，實現(xiàn)共同進步；同時還要注重在交流學習中開辟資源、開拓業(yè)務(wù)。

寫好一篇文章。要沉下心來，扎根崗位，認真對待，高質(zhì)量完成互派交流期間的工作。要認真撰寫總結(jié)報告，對所到交流的公司提出合理化建議意見，科學謀劃自身工作，做到學有所獲、學有所成、學以致用，為集團實現(xiàn)“5555”目標，進軍千億國投作出更多更大貢獻。

集團公司黨委組織部（人力資源部）部長吳宇、副部長冷曉梅，全體互派交流員工參加會議。