人才隊伍建設是保障企業(yè)不斷發(fā)展壯大的重要抓手。為全力建設高素質專業(yè)化的人才隊伍，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，充實關鍵崗位人才儲備，扎實做好“傳、幫、帶”，市興眉水務公司近日啟動“師帶徒”結對培養(yǎng)計劃，并制定實施方案，確定第一批“師帶徒”關鍵崗位。

“師帶徒”結對培養(yǎng)計劃，包括導師和學徒資格申報、確定結對培養(yǎng)人選、簽訂“師帶徒”協(xié)議、舉行拜師儀式、擬定教學計劃、開展帶徒培訓、協(xié)議期滿考核、兌現(xiàn)考核結果等程序。結合公司實際，將水質檢測、水表檢定、機電維修和電氣自動化、公文寫作等四個崗位確定為第一批“師帶徒”關鍵崗位。

通過實施“師帶徒”結對培養(yǎng)計劃，將進一步把人才培養(yǎng)做深做實，為公司選拔培養(yǎng)出后備人才，全面實現(xiàn)梯隊建設可接續(xù)、人才隊伍可延續(xù)、公司發(fā)展可持續(xù)。