為深入貫徹國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，市興眉水務(wù)工程公司今年1月組織開(kāi)展全員“全體起立、全員競(jìng)聘”，打破干部“終身制”、打破員工“鐵飯碗”。

   此次競(jìng)聘開(kāi)放中層管理人員崗位職數(shù)11個(gè)，原中層干部競(jìng)聘上崗6名，新上任中層干部5名。普通員工崗位職數(shù)39個(gè)，未競(jìng)聘上崗人員2名，實(shí)行待崗培訓(xùn)3個(gè)月。根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)要求，公司同步推進(jìn)部分后勤輔助崗位人員轉(zhuǎn)勞務(wù)用工，共有8名人員解除勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)減負(fù)，輕裝上陣。

   本次全員競(jìng)聘充分調(diào)動(dòng)了公司員工工作激情，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，從“讓我干”變成“我要干”，為公司發(fā)展?fàn)I造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。