為扎實開展“大學(xué)習(xí)大實踐大提升”活動，城市新中心公司組織開展以考促學(xué)專項活動，重點考察了“三重一大”決策程序、合同簽訂流程、資金支付審批流程等常用知識點，全體干部職工圍繞公司制度開展大學(xué)習(xí)，實現(xiàn)能力大提升，切實增強(qiáng)干部職工依法行權(quán)、依規(guī)辦事能力。

       通過本次活動，在全體干部職工中掀起了“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱潮，形成了學(xué)制度、明規(guī)范、守紀(jì)律的工作氛圍，以考促學(xué)、以學(xué)促用，在制度學(xué)習(xí)中查找不足，不斷激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)、遵守規(guī)章制度的積極性和主動性，提升自身的業(yè)務(wù)技能水平。

       城市新中心公司自建立以來，高度重視制度建設(shè)，截止目前已建立起基本制度、管理辦法、規(guī)范與細(xì)則三層制度體系，制定并印發(fā)工作制度22個，梳理出8個方面73項具體風(fēng)險，繪好公司“風(fēng)險管理地圖”。下一步，公司將對照繪制的“風(fēng)險地圖”，進(jìn)一步制定《風(fēng)險控制管理辦法》《合規(guī)管理制度》《內(nèi)部審計工作制度》等制度，嚴(yán)防投資、業(yè)務(wù)、財稅、廉政等風(fēng)險，健全全業(yè)務(wù)鏈風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制體系，形成以制度管人管事的健康工作局面。