為推進(jìn)三項制度改革，盤點人力資本存量，合理配置人力資源，有效實現(xiàn)“一年夯基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)品牌、三年樹形象”的戰(zhàn)略目標(biāo)，市農(nóng)投公司于2023年1月4日組織開展了“全體起立競聘上崗”工作。

         本次競聘活動以現(xiàn)場面試的方式舉行，由來自農(nóng)投本部和所屬子公司的7名應(yīng)聘者參與；應(yīng)聘者們通過現(xiàn)場演講、現(xiàn)場問答的方式從基本情況、工作履歷、能力素質(zhì)、業(yè)績成果等方面全方位的展示了自身優(yōu)勢；考官團(tuán)隊以“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”為導(dǎo)向，以“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”為原則，對每個崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行了認(rèn)真審視和比選，最終產(chǎn)生了各崗位的優(yōu)秀擬聘人員。

          通過本次競聘，在全公司明確了嚴(yán)格透明的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，樹立了“能者上、庸者下”的選人用人導(dǎo)向，營造了“崗位靠競爭，提拔看貢獻(xiàn)”的人才管理氛圍，是人才興企的又一次重要實踐。