按照《眉山市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)實(shí)施暫行辦法》要求和市委國(guó)資國(guó)企工委相關(guān)要求，3月14日—23日，市國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨委組成聯(lián)合考評(píng)組，對(duì)下屬5家二級(jí)公司、2家提級(jí)管理公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展2022年度綜合考評(píng)及班子運(yùn)行分析。

       考評(píng)組組長(zhǎng)指出，對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展綜合考評(píng)及班子運(yùn)行分析，并將評(píng)價(jià)分析結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、薪酬分配的重要依據(jù)，目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理，激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。

       本次綜合考評(píng)和班子運(yùn)行分析圍繞“三多”抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)。一是多維度設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確全面考評(píng)。從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)能力、業(yè)績(jī)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象、廉潔從業(yè)等多方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行多維度的評(píng)價(jià)；針對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、黨的建設(shè)、班子運(yùn)行、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政等5個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容開展了班子運(yùn)行分析?？己藘?nèi)容既包括工作行為，也包括工作結(jié)果；既包括個(gè)人，也包括組織，充分體現(xiàn)了考核的“多維性”。二是多方式并行，深入細(xì)致考評(píng)。本次綜合考評(píng)采取總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、聽取意見和綜合分析研判相結(jié)合的方式進(jìn)行。既發(fā)揮各個(gè)環(huán)節(jié)相對(duì)獨(dú)立的功能，又注意各個(gè)環(huán)節(jié)之間的比較、印證、相互聯(lián)結(jié)和整合，有利于對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面詳實(shí)的了解。三是多方面掌握，科學(xué)合理考評(píng)。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)和日常了解掌握情況，充分聽取相關(guān)方面意見，進(jìn)行綜合研判分析，整個(gè)綜合考評(píng)流程規(guī)范合理，有助于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員及班子運(yùn)行情況做出科學(xué)的評(píng)價(jià)與分析。

       下一步，考評(píng)組將進(jìn)一步強(qiáng)化綜合考評(píng)和班子運(yùn)行情況分析，助推領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。