為凝心聚力，助推公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展，2020年3月中下旬，按照黨支部會議決定，在公司機關組成4個工作小組，分區(qū)域對全公司300余名員工開展“大走訪”活動。詳細了解員工工作基本情況，詢問有無困難和訴求，是否接觸過疫情高發(fā)區(qū)人員，征求員工對公司發(fā)展、管理狀況和中隊管理方式方法的意見建議等，傾聽員工心聲并詳細記錄。

工作小組按照“大走訪”工作指示精神，強化責任感、增強使命感，把公司對每一個員工關心關懷傳達到位，把工作組的職責落實到位。在走訪活動中，各走訪小組通過面對面、一對一談話方式，覆蓋各服務銀行網點收集了解情況。通過4個工作小組調查情況匯總、分類、梳理，共收集好評意見5條，問題意見6條，建議意見18條。針對收集的問題及意見，經公司專題研究，今后將繼續(xù)加強培訓教育和監(jiān)督管理力度，不斷提升公司管控體系，建立科學、合理的“雙向測評”考評制度。

此次走訪活動，既摸清實情，解決了問題，也增強了員工信心，拉近了公司與員工的距離，為推動公司持續(xù)健康、高質量發(fā)展凝聚了人心，增強了合力。