5月20日，居安公司進行了本年度第二次內(nèi)部競聘會，競聘公司租賃管理部副部長職務(wù)。

競聘會由黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李志明主持。并邀請集團公司人力資源部副部長楊琴，紀(jì)檢監(jiān)察部副部長李江麗，人力資源部助理、團委副書記蔣雨庭蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)。居安公司全體員工參會。報名參加此次競聘會的有項云霞和黃存睿2名職員。

通過競聘演講和隨機提問等方式，競聘者展現(xiàn)了豐富的業(yè)務(wù)知識、強大的理論支撐以及較強的政治性。通過全員民主評分和投票等環(huán)節(jié)，公司職員項云霞脫穎而出。

李志明強調(diào)，“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！奔瘓F處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期，正是用人之際。公司本著致力于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，形成具有市場競爭力的人才制度優(yōu)勢。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，放手使用優(yōu)秀人才，為員工成才鋪路搭橋，增強人才活力，讓他們成為有思想、有情懷、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)者和接班人，助力集團轉(zhuǎn)型發(fā)展。