7月22日，集團公司召開2022年黨風(fēng)廉政和反腐敗、意識形態(tài)工作半年總結(jié)會。集團黨委書記、董事長廖宇勇出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理董勇剛主持會議，黨委專職副書記劉天舒，黨委委員、副總經(jīng)理王軍，黨委委員、紀(jì)委書記楊蕊綺，黨委委員、副總經(jīng)理殷泓，黨委委員、副總經(jīng)理邵曉峰參加會議。

       會上，劉天舒總結(jié)了2022年上半年意識形態(tài)工作，楊蕊綺總結(jié)了2022年上半年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。

       廖宇勇強調(diào)，一是要做好“勤廉國投”文章，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要堅決履行好主體責(zé)任。要把好“總開關(guān)”，牽好“牛鼻子”，黨組織書記要落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，經(jīng)常抓、直接抓、抓具體。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，定期研究、部署、檢查分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政情況。要全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)履職。要強化主動監(jiān)督意識，正確對待監(jiān)督、習(xí)慣接受監(jiān)督、真誠歡迎監(jiān)督，更進一步的推進“四責(zé)協(xié)同”格局，建立“責(zé)任共同體”。要精準(zhǔn)有效運用“第一種形態(tài)”。充分認(rèn)識“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的內(nèi)涵。對干部職工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行處置，堅定堅決轉(zhuǎn)變作風(fēng)糾治四風(fēng)。要扎實做好巡察整改“后半篇文章”。針對巡察反饋的問題，要加快進度，倒排工期、動態(tài)管理、對賬銷號，確保如期高質(zhì)量完成整改任務(wù)。要強化權(quán)利運行制約監(jiān)督。要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進各類監(jiān)督力量整合、工作融合，強化對權(quán)力監(jiān)督的全覆蓋和有效性。著力減少腐敗機會，嚴(yán)格職責(zé)權(quán)限，規(guī)范工作程序，強化權(quán)力制約。要把牢干部選拔廉政入口關(guān)。嚴(yán)格按照凡提必考、以考促學(xué)要求，將廉政法規(guī)知識測試作為提拔任用（聘用）、評先選優(yōu)、關(guān)鍵崗位的重要參考，重視廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格實行。要增強一體推進“三不”行動自覺。要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記在中共中央政治局第四十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)的推進“三不腐”的重大意義，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)、黨紀(jì)國法、家風(fēng)家教學(xué)習(xí)教育。要以習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神為指導(dǎo)，探索家庭助廉的長效機制，將涵養(yǎng)清正廉潔好家風(fēng)作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，提高干部職工家庭自覺反對和抵制腐敗的意識。二是要做好“宣傳引導(dǎo)”文章，站穩(wěn)守好集團意識形態(tài)陣地。要強化責(zé)任落實。加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，層層落實具體工作任務(wù)，要加強教育引導(dǎo)，堅定宣傳黨的理論路線方針政策和上級各項重大決策部署，把全體職工的思想統(tǒng)一到黨中央指明的方向上來。要建強人才隊伍。進一步加強信息宣傳隊伍建設(shè)，不斷增強文字工作水平，切實提升企業(yè)文化軟實力、品牌影響力。要培養(yǎng)選拔綜合素質(zhì)好、政治敏銳性強的人員，擔(dān)任輿情監(jiān)督員，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督。要做好資源整合。用好公司自媒體平臺，加大與各大網(wǎng)絡(luò)媒體合作力度，積極占領(lǐng)網(wǎng)上輿論宣傳陣地。扎實開展內(nèi)宣外宣，緊緊圍繞集團公司下半年工作目標(biāo)和各階段工作重點組織宣傳，切實完成目標(biāo)任務(wù)。要抓好自查研判。做好意識形態(tài)工作自查，正確認(rèn)識和分析意識形態(tài)工作短板，不斷提升工作水平。要抓好意識形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實施，引導(dǎo)職工思想和輿論導(dǎo)向，把問題苗頭消除在萌芽狀態(tài)。

       二級公司黨組織書記、副書記、專職副書記、紀(jì)委書記、紀(jì)檢專員，三級公司黨組織書記、董事長、副書記，集團公司各部室負(fù)責(zé)人參加會議。