2022年6月8日，習近平總書記在永豐村視察時提出，“衣食住行，還有醫(yī)藥，老百姓最關心的就是這些。要把藥價平抑下來，為百姓謀福利”。興眉醫(yī)藥黨支部努力踐行習近平總書記指示精神，在集團公司黨委、農投公司黨委的堅強領導下，積極探索實踐，推動黨建品牌創(chuàng)建，有效促進了黨建工作與經營業(yè)務的互融共進、有機結合。

心系民生，賦黨建品牌特色內涵。公司始終堅持誠信藥企、品質藥企理念，心系民生、呵護健康，積極履行國企擔當，按照“五品農投 醫(yī)食無憂”對“品質醫(yī)藥”黨建品牌創(chuàng)建要求，確立了“忠誠筑夢 醫(yī)路相隨”特色黨建品牌。品牌內涵是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以守護人民群眾生命健康為根本，立足公司實際，構筑公司與群眾、客戶、員工一路同行的共同體，為人民群眾健康保駕護航。

目標同向，促黨建品牌共創(chuàng)共建。品牌創(chuàng)建目標與生產經營目標同向融合。圍繞公司年度任務，制定黨業(yè)融合年度目標，確立“開門紅”“雙過半”“迎國慶”“全年勝”階段目標，層層簽訂目標責任書，黨員認領黨建品牌工作任務，形成了“人人有任務”的責任體系，激發(fā)員工強企之志，力爭全年目標任務順利達成。品牌創(chuàng)建活動與經營業(yè)務過程同向共振。公司品牌創(chuàng)建突出“黨建+業(yè)務”兩個核心內容，持續(xù)提升黨支部“三會一課”，主題黨日活動質量，開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)、“三學三比”“我為企業(yè)建言獻策”“醫(yī)藥小講堂”等活動，使品牌創(chuàng)建活動與經營業(yè)務形成合力。品牌創(chuàng)建活動與企業(yè)基礎工作同向發(fā)力，堅持“四同步、四對接”，持續(xù)完善“三重一大”決策制度，明確班子成員“一崗雙責”，修訂完善績效管理制度、質量管理制度等關鍵制度，進一步夯實企業(yè)管理基礎。品牌創(chuàng)建活動與企業(yè)廉政建設同向建強。深入貫徹落實習近平總書記關于醫(yī)藥領域腐敗問題的重要指示批示精神，聚焦醫(yī)藥領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)的“關鍵少數”和關鍵崗位，完善監(jiān)督機制，持續(xù)構建“三不腐”長效機制，認真排查各崗位廉潔風險點，制訂預防措施，確保公司高效安全有序運行。

黨業(yè)融合，強黨建品牌提質增效。“黨建+企業(yè)文化”更加融合。黨的領導全面融入公司企業(yè)文化建設，成立黨員志愿者服務隊，開展我為群眾辦實事、黨員雙報到、崗位大練兵等活動，建設政治強、信念強、本領強、作風強的“四強”干部隊伍。“黨建+經營業(yè)務”更加務實。公司始終將習近平總書記“為人民謀福利”的要求融入在思想里、務實在工作中。在抗疫工作中，公司始終沖鋒在前，全力保障防疫物資供應，并受到政府相關部門表揚；先后向仁壽大化鎮(zhèn)龍門村、東坡區(qū)紅十字會“博愛永豐 幸福家園”項目捐贈，用于民生項目建設；全省首創(chuàng)東坡區(qū)多悅鎮(zhèn)正山口村委共同合作開辦康貝大藥房正山口店，以“衛(wèi)生院+國企+村醫(yī)”的模式開辦鄉(xiāng)村藥房，打通了基層群眾購藥“最后一公里”。“黨建+人才培育”更加高效。公司完善“選、用、育、留”用人機制，經理層成員全部通過市場化方式選聘，實行契約化管理、差異化薪酬，修訂了績效管理辦法，實現了“效益升，收入增，效益降、收入減”的分配機制，積極開展專業(yè)培訓、崗位練兵活動，提升員工業(yè)務素養(yǎng)，把黨員骨干輸送到重要崗位，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

下階段，興眉醫(yī)藥公司將進一步突出黨建引領，點燃紅色引擎，激發(fā)內生動力，樹立良好形象，助力公司高質量發(fā)展，為奮力打造“三個國投”貢獻力量。