寫下這個故事的時候，正是居家抗疫的那些日子，那時關(guān)于“馳援武漢”、“負重逆行”、“應收盡收”等等抗疫信息和故事，沖擊著我的視覺和聽覺，不時戳中我的淚腺；也我想起了曾經(jīng)同樣的不離不棄的故事......

那是去年初冬，在沒有空調(diào)、透著寒氣的辦公室里，簡陋得需要搬掉桌面電腦拼湊成的會議桌上，管廊公司經(jīng)營班子會議正審議員工實習期滿的轉(zhuǎn)正申請。正是這次會議討論決定：江雨恒同志延遲轉(zhuǎn)正、繼續(xù)考察。

當形成這個會議決議后，我的心里五味雜陳、心情十分復雜。這個年紀與我兒子相仿的小伙子，平時話不多，甚至有時候顯得有些靦腆和呆萌；因為初入職場，也可能面對不太熟悉的管廊業(yè)務，工作起來有些舉足無措；公司僅有的幾位員工雖然接觸的時間都不長，年齡也相差一大截，但都是管廊公司第一批員工，都作為同事相處著、也都當成我的小伙伴。可眼下這個小伙伴沒能通過實習考察，作為公司副總的我該怎么辦呢？面對延遲轉(zhuǎn)正的決定、小江能否正確對待呢？

會議尚未結(jié)束，我就主動提出并得到駱總的首肯和支持：由我向小江宣布決定、由我來做他的思想工作、由我來一對一開展幫扶。

由此，開啟了一段牽手小伙伴、共勉渡難關(guān)的日子。

當小江端坐在我桌前，聽我宣布了審議結(jié)果，沒有我想象的各種不滿、埋怨和不屑，期待而急迫的眼神在瞬間的失望后，重新閃現(xiàn)出倔強的目光。“孺子可教也！”原諒我這樣比喻，但那一剎那我心里確實冒出的就是這句話。這包含著一個父輩的期許、這是一個副總的責任、更是一個黨員的擔當。那一刻、那一句，堅定了我內(nèi)心執(zhí)著牽手的信念。

當時，作為新成立的管廊公司，隊伍的建設(shè)顯得尤為重要。在駱總的指導下，我們想法就是：管廊公司的隊伍絕不允許一個人掉隊！

針對實習期間小江工作不太主動的反映，我協(xié)助他梳理了崗位職責，具體分析了完成工作的程序和要領(lǐng)，引導他編排每周例行工作計劃和重點工作節(jié)點。這樣一來，每一周小江都覺得工作日程安排的滿滿當當，也能根據(jù)計劃有條不紊開展各項工作。每每完成一項具體任務后，都能看到小江急匆匆地查看工作計劃、積極備戰(zhàn)下一個工作任務。在這個過程中，本不屬于他的職責范疇的任務，卻主動參與積極協(xié)助。比如公司的Logo設(shè)計，唐突地一句“李總，我可以聯(lián)系朋友能幫我們免費做Logo設(shè)計，我去問問哈！”，顯得冒失卻可愛，也給了我莫大的安慰，小伙伴啊，你能這樣真好！

在過去的工作中，小江曾經(jīng)有過粗心大意的情況，跟他詳細地了解后發(fā)現(xiàn)，很大程度上是因為對專業(yè)知識和工作流程的不熟悉造成的。為此，就工作中涉及的專業(yè)知識部分，我跟他約定共同學習和提高。同時，主動聯(lián)系公司家瑞副總、財務陳姐等尋求支援，打通了咨詢渠道、得到了專業(yè)指導。

不得不承認，在這個過程中我本人也學習了不少業(yè)務知識，陪同著我的小伙伴完成了多項繁重復雜的任務。特別是在清理太和大道管線遷改款項的工作中，涉及遷改協(xié)議、施工合同、審計報告、財務統(tǒng)計等大量資料的清理核對。小江在周末主動加班，仔細查閱上百份資料，認真核對和填報數(shù)據(jù)。記得那個寒風細雨的下午，不太放心的我來到辦公室，透過門縫看見他正一邊翻閱一邊記錄，不時皺著眉頭、不時搓著凍紅的雙手，略顯稚嫩的臉龐透出專注的神情。我躡手躡腳地轉(zhuǎn)身離開，長長地呼出一口氣：嗨——我的小伙伴在慢慢長大！

那一段日子，我和小伙伴在辦公室、在花園、在去往工地的路上，我們談心、聊天，聊學校和專業(yè)、聊興趣和愛好、聊完成任務的喜悅、聊工作中的得與失，當然，也聊了聊女朋友的話題；  

布置給小江的工作，我沒有單純的“只看結(jié)果”，而是指導他采取更合理、更高效的方式去完成，配合他在公司微信群里建立信息共享的平臺和渠道，同時引導他形成良好的團隊協(xié)作意識。

不知不覺，牽手小伙伴的日子轉(zhuǎn)眼過去了五十多天，小江身上的那些青澀正漸漸消退，我們更多看到的是積極主動、沉穩(wěn)干練的身影。在十二月中旬的經(jīng)營班子會議上，全票通過了江雨恒同志的轉(zhuǎn)正申請。

五十余天，并不太長的時間，江雨恒經(jīng)歷了一個實習生到公司正式員工的蛻變，小伙伴逐漸成熟長大，學會了積極主動、學會了溝通交流、學會了勇敢擔當?；蛟S，在小伙伴今后的日子需要學習的東西還很多，在牽手他的過程中，我們不也是學到了更多嗎？

時至今日，管廊公司各項工作正艱難起步，在這個階段特別需要一支團結(jié)協(xié)作、能打硬仗的隊伍。通過對小江的牽手幫扶，我認為一個公司、一個團隊，應該攥緊如拳頭。當個別隊員存在不足、團隊出現(xiàn)短板的時候，作為管理者決不能輕言放棄。放棄、意味著缺失，更甚于短板；牽手和幫扶，方能更好補齊短板。

在當下企業(yè)生存和發(fā)展并重的嚴峻局面下、在吹響企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的號角聲中，回想當初的幫扶決定，我感謝駱總的支持、我無悔我的付出、我慶幸小伙伴的追趕，才有了我牽手小伙伴補上了短板的故事。

我自豪，我牽手小伙伴導演了一場精彩的變形計。

我的小伙伴，我不會讓你掉隊！

不離不棄，我們攜手前行！